Talleres en habilidades sociales y comunicación para mujeres empresarias
27 noviembre 2018 18:00h. ~ 21:00h.
29 noviembre 2018 16:00h. ~ 17:00h.
29 noviembre 2018
Pozoblanco
4 diciembre 2018
Lucena

INSCRIPCIÓN GRATUITA

Selecciona un lugar y fecha

OBJETIVOS GENERALES

Las organizaciones de mujeres empresarias necesitan de una comunicación más integrada y acorde a los tiempos que corren. Los nuevos soportes publicitarios y la reinvención de los convencionales, requieren una revisión de la imagen de la mujer profesional. Las nuevas tecnologías han puesto todo en entredicho y la comunicación vive un momento bisagra. La imagen de la mujer en el ámbito profesional responde de diferentes maneras a la necesidad de comunicarse con sus públicos.

La comunicación integrada es un pilar fundamental para:

  • Favorecer la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.
    • Detección y modificación de valores de la educación patriarcal.
    • Trabajar la corresponsabilidad.
  • Aprender en igualdad de oportunidades.
    • Fomentar la coeducación.
    • Trabajar la igualdad de oportunidades.
  • Posibilitar el acceso a la mujer a formación programada.
    • Formación en compatibilización y puesta en valor.
    • Aprender en la educación de los hijos e hijas.
    • Trabajar en la descarga emocional.
    • Formación sobre sexualidad.
  • Disminuir el índice de fracaso y aislamiento
    • Atender al fracaso en las iniciativas emprendedoras.
    • Formación en hábitos de conducta adaptativa
    • Trabajar en la descarga emocional.
    • Formación sobre sexualidad.
  • Existen unas necesidades hacia las propias mujeres que debemos cumplir, ya que son convenientes para la ejecución y son de carácter prioritario para su intervención convenientes para la ejecución y son de carácter prioritario para su intervención.

VALORES DEL PROYECTO

Valor e interés en relación con la formación en inteligencia emocional con perspectiva de género.

  • Valor e interés en el fomento de la participación de las ciudadanas y creación de públicos.
  • Valor e interés en relación con la promoción exterior de los valores de igualdad.
  • Valor e interés en relación con la realización de inversiones en el empoderamiento que contribuyan a la difusión de las capacidades de las mujeres.
  • Actitud investigadora y exploración de lenguajes y actitudes innovadoras en el ámbito de la equidad laboral.
  • Elaboración de un plano de situación y propuesta de hoja de ruta

LOS TALLERES Y LAS CONCLUSIONES

Los talleres tendrán lugar en las tres provincias Córdoba, Jaén y Granada, presentado en un total de 4 horas de duración cada taller, contenidas en 4 sesiones en las que se engloba el apoyo técnico, las actividades correspondientes y la evaluación.

Teniendo en cuenta las provincias implicadas, se desarrollarían un total de dos talleres por provincia en distintas zonas del ámbito provincial.

Una vez terminado el desarrollo del proyecto se convocaría un evento a todas las usuarias para establecer unas conclusiones generales y el establecimiento de una red colaborativa que diera apoyo a la mujer en distintos ámbitos de sus habilidades sociales.

ACTUACIONES: FORMATO

ELABORACION DE LA MEMORIA Y HOJA DE RUTA

En el acto de clausura se presentara la memoria con la situación actual de la mujer en cuanto a hhss y comunicación se refiere estableciendo una hoja de ruta

ENCUENTRO DE CONCLUSIONES: EVALUACIÓN DEL PROYECTO VALORÍZATE

La evaluación del proyecto una vez finalizados los talleres, teniendo en cuenta que la media de usuarias por provincia sería de 200, con un total de 600 mujeres de media en los talleres se convocaría a todas las mujeres participantes y a las que de alguna manera se sientan implicadas en el trabajo por la igualdad y participación a un evento en el que desarrollaría las conclusiones finales.

Estas conclusiones darían lugar a una publicación con una tirada inicial de 600. Así como a una web para la consulta de la red.

Desde las asociaciones implicadas se pactaría un compromiso de seguimiento para que una vez terminado el proyecto se siga apostando por el desarrollo de habilidades sociales por la igualdad.

Analizaremos las encuestas previas, durante y posterior a la formación obtenida en los talleres. Para así detectar los errores que hayamos cometido, para que en un futuro no se vuelvan a repetir.

En las encuestas obtendremos información sobre el contenido, adquisición de nuevos conocimientos para las asistentes, satisfacción de intereses de las asistentes, así como la duración, el tiempo dedicado a las asistentes y la dinamización de los tiempos. Adquiriendo al final de los talleres una encuesta sobre la valoración general del proyecto.

Taller Valorízate

Finalizado este taller, queremos conocer tu opinión sobre el mismo. Tus respuestas y sugerencias serán muy valiosas para evaluar la calidad de la acción desarrollada y organizar próximas acciones.

MECANISMOS DE VALORACIÓN

Para valorar los resultados y elaborar las conclusiones y posterior memoria se utilizarán los siguientes.

  • Cuestionario previo por participante en cada taller
  • Cuestionario posterior por participante en cada taller
  • Encuesta sobre igualdad, satisfacción del taller y sugerencias en cada taller
  • Hoja de firmas de asistencia en cada taller
  • Hoja de registro de participación del Encuentro Final
  • Cuestionario en la web del proyecto
  • Evaluación de resultados de las docentes de cada taller

Programa

1000 h.
BIENVENIDA E INAUGURACION OFICIAL
1030 h.
Lectura de las conclusiones de Jaén 11,00 lectura de las conclusiones de Granada 11,30 lectura de las conclusiones de Córdoba 12,00 estructura de las conclusiones generales
1230 h.
Presentación de la publicación:” Valorízate”, el poder de la comunicación
1300 h.
Clausura
1330 h.
Convivencia y cierre del proyecto.

Queremos igualdad aprendamos a desarrollarla, a comunicarla, a exigirla con argumentos

Las mujeres han mejorado la manera de relacionarse e interactuar con las demás aprendiendo a comunicarse amigablemente y respetando los derechos de la otra persona. El trabajo de HHSS, facilita que las mujeres expresen abiertamente sus sentimientos, actitudes, deseos, opiniones o derechos, con el fin de extrapolar el aprendizaje adquirido a su vida cotidiana. Dando igualdad de oportunidades y siendo consciente de que la situación social de las distintas provincias implicadas padece situaciones de desigualdad en una gran diversidad de ámbitos.

FASES

Las mujeres han mejorado la manera de relacionarse e interactuar con las demás aprendiendo a comunicarse amigablemente y respetando los derechos de la otra persona. El trabajo de HHSS, facilita que las mujeres expresen abiertamente sus sentimientos, actitudes, deseos, opiniones o derechos, con el fin de extrapolar el aprendizaje adquirido a su vida cotidiana. Dando igualdad de oportunidades y siendo consciente de que la situación social de las distintas provincias implicadas padece situaciones de desigualdad en una gran diversidad de ámbitos.

ASOCIACIONES IMPLICADAS

FORO DE EMPRESARIAS Y PROFESIONALES DE CÓRDOBA

FEPC surge por la constatación de una situación social como es la escasa visibilidad de las empresarias y profesionales de Córdoba en la sociedad en la que desarrollan su actividad, así como por la necesidad de impulsar el liderazgo de las mismas dentro de este entorno económico. No es una asociación que trata de promover sólo la igualdad de oportunidades de la mujer en la sociedad actual, sino que fomenta el desarrollo de la mujer que ejerce una actividad empresarial o profesional.

FEPC nace por iniciativa de un grupo de mujeres que en su día a día aprecian las dificultades de nuestro género para introducirse en el mundo empresarial y profesional por lo que deciden por en marcha este proyecto que tiene como pilares fundamentales y objetivos los siguientes:
  • Fomentar la cohesión entre mujeres empresarias y profesionales, creando un espacio en el que estas puedan ayudarse y colaborar.
  • Obtener una presencia mayor y más fuerte que repercuta positivamente en el ejercicio de nuestras funciones laborales.
  • Emprender y elaborar fórmulas de promoción y defensa de los valores humanos, sociales y profesionales de la mujer en su condición de empresaria y profesional.
  • Desarrollar programas de formación, acciones innovadoras, programas culturales, programas de tutorización de emprendimiento, información, estudios, sensibilización y difusión.
  • Reforzar la solidaridad entre nosotras mismas, el apoyo y la unión de recursos.
  • Contribuir a la difusión del papel de la mujer en Córdoba y provincia a través de los medios de comunicación para posicionarla en el tejido empresarial de su comunidad.
  • Difundir la importancia del papel de la mujer, la normalización y la conciliación familiar.
  • Trabajar por la igualdad de oportunidades y porque allí donde se necesita este presente nuestra voz y nuestro voto.
  • Colaborar con otras asociaciones en eventos de índole cultural, social, y profesional.
  • Promover e incentivar un programa de actividades con el objetivo de revalorizar y difundir el papel de la mujer empresaria en Córdoba.

ASOCIACIÓN DE MUJERES EMPRESARIAS AUTÓNOMAS DE JAÉN

La Asociación Provincial de Mujeres Profesionales Autónomas de Jaén AMET es una asociación sin ánimo de lucro constituida en el 2006 por mujeres autónomas de la provincia de Jaén. Tiene personalidad jurídica propia e intersectorial, y se constituyó con la intención de vertebrar e impulsar las políticas de actuación de sus asociadas mujeres empresarias autónomas miembros.

En AMET JAÉN perseguimos los siguientes objetivos:
  • Representar, coordinar, gestionar, fomentar y defender los intereses colectivos de las empresarias autónomas de la provincia de Jaén, para contribuir al crecimiento y desarrollo económico y social de Jaén.
  • Fomentar entre las mujeres el interés por la creación de empleo por cuenta propia, en sus distintas fórmulas.
  • Colaborar con cuantas instituciones y organismos públicos y privados tengan entre sus fines potenciar la presencia de la mujer en cargos de responsabilidad o de decisión de cualquier ámbito organizativo.
  • Fomentar y difundir las actividades de sus asociadas, promoviendo actividades y proyectos comunes y potenciando la solidaridad entre aquellas, así como la creación de sinergias entre las profesionales autónomas asociadas a AMET.
  • Coordinar y organizar actividades formativas e informativas encaminadas a la formación de las empresarias autónomas de nuestra provincia.

ASOCIACIÓN GRANADINA DE EMPRESARIAS AUTÓNOMAS

AGEA. Asociación Granadina de Empresarias Autónomas se constituyó en Granada, el 30 de Noviembre de 2006.

Somos una asociación de mujeres empresarias de la provincia de Granada que fomenta la participación y creación de sinergias entre sus asociadas facilitando, asesorando y apoyando con los instrumentos precisos y recursos estratégicos para la consolidación de sus empresas.

AGEA está formada por empresarias y profesionales autónomas, así como, por socias de empresas, o directivas apoderadas de empresas trabajando unidas por un bien común.

Los objetivos de AGEA son:
  • La representación, defensa y promoción colectiva de los intereses económicos, sociales y empresariales de sus asociadas ante entidades privadas y ante cualesquiera órganos o entidades administrativas, incluso judiciales. Sin fines lucrativos.
  • Representar a los miembros que lo soliciten, ante las diversas entidades, tanto públicas como privadas, siempre que dicha representación no origine perjuicio alguno para la Asociación o el resto de miembros de la misma.
  • La administración de sus propios recursos y su aplicación a los fines y actividades propios de la Asociación.
  • Fomentar la solidaridad y unidad de todas las asociadas, así como el establecimiento de cuantos servicios técnicos y profesionales de asesoramiento e información se consideren beneficiosos para sus asociadas.
  • Promover la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, sobre todo en cuanto incida en su actividad empresarial.